La dénonciation de l’employeur sur les indemnités de
licenciement économique en extra légal sera moins favorable par rapport a
l’accord UES actuel .
La dénonciation des indemnités de transport qui nous
était très favorable 85% remboursé sans justificatif de transport en commun
sera maintenant une perte de plus de 50% de remboursement soumis avec
justificatif pour ceux qui travaille en Ile de France et pour les salariés de
province un forfait annuel maxi de 200 Euros.
Pour les jours de pont se sera soumis au prorata du
temps de présence . Double peine pour ceux qui seront malades ou tiers temps ou
mi-temps .
Pour terminer, l’employeur dénonce les indemnités de fin
de carrière qui étaient a la hauteur d'un minimums de six mois a 12 mois de salaires .
Dans l’accord le nouvel accord il ne fait aucune
proposition car il les supprime ni plus ni moins, et il ne propose rien en
contrepartie .
Tout cela est du salaire différé . Les salariés
vont commencer a perdre du salaire .
Je rappelle que avec les ordonnances Macron, l’employeur
pourra dès l’année prochaine dénoncer le 13ème mois et la prime d’ancienneté .
Tandis que les salariés INVIVO sont en train de perdre
du salaire, M. Blandinière a recruté en CDD M.Duchalet ancien directeur financier
du groupe qui était parti en retraite l’année dernière et qui faisait partie des 5 plus gros salaires en tant que conseiller
spécial de Blandinière .
Pour ces gens la il n'y a aucune baisse de salaire ou
d’acquis.
Salariés, il n'y a qu’une seule solution, bloquer l’économie !!
CGT INVIVO.
