Salariés des plateformes logistiques de l’activité Gamm Vert,Cette année votre activité a encore dégagé un chiffre d’affaire positif !
On pourrait être heureux de ce fait,
surtout si il était distribué des augmentations de salaire à chaque salarié, à
la hauteur des efforts fournis par ces derniers. Car rappelons-le, sans la
force de travail des salariés des plateformes logistiques, qui va bien au delà
de la valeur de leur salaire soit le SMIC ou légèrement au-dessus, sauf pour les cadres dirigeants Gamm Vert, il ne
pourrait y avoir un chiffre d’affaire positif.
Une prime de participation sera distribuée
à 13 entités du groupe, entre autre les salariés de Gamm Vert Paris. Pour les
plateformes logistiques, ils ne sont pas sur le périmètre de l’accord donc ZERO
de prime.
La prime d’intéressement, 15
entités du groupe sont représentées sur l’accord dont les plateformes, mais le
seuil de déclenchement n’a pas été atteint, donc encore une fois ZERO de prime. M. Dassieu
distribuera une prime exceptionnelle pour les salariés des plateformes. Combien
distribuera t’il ?
Les organisations syndicales
n’ont pas été conviées pour cette négociation. C’est inacceptable ! A l’initiative
de la CGT un courrier a été envoyé au nouveau Directeur Générale du groupe M. Blandinière,
pour négocier cette prime pour toutes les filières qui n’ont rien eu. Ce
courrier à été signé par la CGT, CFDT, FO et CFTC sauf la CGC qui n’a pas signé.
Les conditions de travail se dégradent
sur les plateformes logistiques :
Sous effectifs, quota de
préparation de commandes de plus en plus haut,
Cela crée un stress de plus en
plus important et, à terme, peut engendrer des accidents de travail.
Le port du casque audio qui entraîne
des perturbations importantes de l’appareil auditif. Le quota de commandes sera
encore augmenté en favorisant la vente par Internet. Bientôt les salariés des
plateformes Gamm Vert et Amazone seront sur des conditions de travail
égales !
Cela est inadmissible, et n’est
pas cohérent avec les valeurs dites sociales du groupe.
La CGT se bat depuis deux ans
pour faire respecter l’accord du dialogue social dans lequel un article stipule
que tout site qui n’a pas de CHSCT doit être rattaché à un CHSCT du groupe.
L’inspecteur du travail de
Montbartier a envoyé plusieurs courriers à la Direction qui stipulent que le
CHSCT de Paris est compétent pour l’activité Logitia et Gamm Vert du Tarn et
Garonne.
La Direction s’y oppose. Et ils
osent dire qu’ils sont proches du respect des conditions de travail.
La Direction, à force de
persuasion de la CGT, va faire une proposition.
Cette proposition va faire en
sorte que tout site soit rattaché à un CHSCT existant, mais il sera rattaché là
où la CGT n’a pu avoir des membres désignés.
La Direction sera alors
tranquille, car il y a de forte chance pour que ces CHSCT accompagnent
l’employeur. Alors que si les membres du CHSCT font correctement leur travail comme
le font les élus du CHSCT de Paris et Rambouillet ils peuvent améliorer les conditions
de travail.
Le congrès de Nantes vient
d’avoir lieu. On incite fortement les salariés à participer à ce congrès, en
effectuant des heures supplémentaires qui ne sont pas toutes prises en compte
et en travaillant le dimanche. N’oublions pas que les jours fériés travaillés
ne peuvent être effectués que sur la base du volontariat. En incitant fortement
les salariés à travailler le dimanche certains salariés qui s’y opposeraient
auraient lors de leur prochain EADP une mauvaise note voire, la possibilité de trouver
une faute pour les licencier. Les frais de déplacements en voiture ne sont pas
pris en compte à partir du domicile.
La CGT a demandé que toutes les
heures supplémentaires soit rémunérées ou récupérées avec les majorations légales :
25% sur les huit premières heures et 50% au delà.
Le dimanche travaillé uniquement
sur la base du volontariat en respectant
ce volontariat.
Les syndicats doivent avoir un
droit de regard en négociant un accord. Si des salariés travaillent le dimanche
ils doivent être rémunérés avec une majoration de 150% et un repos compensateur.
A la plateforme logistique de
Montbartier, la Direction a obligé les salariés de l’activité Logitia à une mise
à disposition de la plateforme logistique Gamm Vert sans aucune augmentation de
salaire. Ces salariés magasiniers qui effectuent déjà des semaines de 42 heures
voire de 48 heures en saison haute, devront
travailler sur la plateforme Gamm Vert en saison basse avec des horaires décalés.
A ce rythme, ils ne connaîtront pas le bonheur de la retraite et même s’ils y
arrivent ils seront détruits physiquement par leur activité professionnelle.
Quelle sera la prochaine activité
à qui on demandera cette mise à disposition ?
Salariés de Gamm Vert il est de
plus en plus urgent de venir renforcer la CGT !
En luttant pour obtenir des
augmentations de salaire ou un quatorzième mois qui compterait pour votre
future retraite.
Si des primes sont distribuées,
les plateformes doivent être intégrées dans les accords
de Participation et Intéressement.
Ces primes doivent être distribuées
de façon équitable.
Les plateformes doivent être rattachées
à des CHSCT pour permettre de réduire la
pénibilité des postes et des
conditions de travail.
La
FNAF-CGT INVIVO a besoin de votre soutien.
Rejoignez
nos rangs en vous rapprochant de vos élus.
Ensemble,
luttons pour arracher des augmentations à la mesure de nos efforts.
Yves BARON - Délégué syndical central -
06-75-80-64-27 / cgtinvivo@yahoo.fr
Site Internet - http://cgt-invivo.blogspot.com
