Il faut établir un courrier en précisant que par exemple que vous voulez bénéficier des mercredis a compter du 1er novembre et pour un an.
Il faut ensuite faire signer ce courrier a son n+1 et l'apporter a la RH s'il est ok afin qu'elle fasse un avenant.
Si vous avez droits à des ARTT, (par exemple 22 jours sur un an), elle seront calculés au prorata. A l'année, pour l'exemple, vous auriez 80% de 22 jours, les jours travaillés restant a 7h48mn dans l'exemple.
A savoir, la direction ne peut pas vous le refuser si vous avez un enfant de moins de 3 ans.
